“Cuando la gente se organiza, la gente gana”, con esto comenzamos nuestra sexta reunión como comunidad de práctica  el 23 de junio de 2023 en Casa Dominicana , San Juan. En donde se discutieron asuntos puntuales sobre problemáticas comunes y herramientas para poder abordarlas, particularmente desde sus comunidades. El propósito de este espacio continúa reafirmándose: expandir y sostener una infraestructura para que organizaciones que están  trabajando en asuntos relacionados a justicia social continúen movilizando cambios sistémicos en nuestra isla.

Para esta reunión tuvimos nuevas integraciones en la comunidad de práctica que fueron presentadas y adaptadas por los participantes. FURIA tuvo un cambio generacional de Directora Ejecutiva y Directora de Operaciones. Esto es un  paso súper importante para que la organización continúe desarrollándose bajo una nueva visión. Y por su lado, UPR Resiliency Law Center, ha enmendado su nombre a Resiliency Law Center y ha cambiado de Directora Ejecutiva. Esta estrategia le permite expandir su posición en el sector para verse como organización sin fines de lucro, acceder a fondos disponibles y fortalecer su estructura operacional. Continuamos forjando y tejiendo lazos para que las organizaciones participantes puedan fortalecer su capacidad organizacional y a su vez el impacto de su misión sea amplificado.

Durante esta reunión de cohorte, El Enjambre comenzó abriendo la conversación para que cada organización presentara impresiones frente al problema del desplazamiento desde sus recursos y posibilidades. Estas experiencias se fueron conectando con las realidades de cada organización, las herramientas que tienen a su alcance y los retos que cada una enfrenta desde sus organizaciones y en sus comunidades.

También tuvieron la oportunidad de nombrar un reto que tienen al momento y recibir retroalimentación de sus pares durante el proceso. Este ejercicio es una herramienta para crear un espacio seguro en que las organizaciones sientan la confianza de compartir sus experiencias y a la vez pasar por un proceso de acompañamiento mutuo.  Algunos de los retos que mencionaron dan cuenta de la necesidad de mantener el ojo público en los asuntos de vivienda, los cambios operacionales que traen consigo cambios en las dinámicas internas, el reto de visibilizar su esfuerzos diarios, trabajar con quienes son parte del problema, entre otros.